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员工风采
"创新是魂、人才为本"，至道科技始终把人才作为企业发展的立业之本、竞争之本、发展之本。我们坚持成长机会向创造高水平绩效的同路人倾斜。
办公环境
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从新入职员工到公司管理人员，至道科技为每一位成员制定有针对性的职业发展规划，并通过科学有效的绩效考核、激励机制及晋级制度发现人才、培养人才、选拔人才。
客户经理
岗位职责
- 根据公司业务目标，完成销售任务
- 收集和反馈客户需求，提出合理的解决方案
- 定期维护客户，建立长期合作关系
任职要求
- 大专及以上学历，25岁以下
- 1年以上医疗器械、耗材、药品、信息系统等对医院销售经验，有护理部市场经验优先
- 有较强的逻辑表达和沟通能力
产品经理
岗位职责
- 负责客户（及内部）需求调研及需求反馈的分析，前期调研和设计工作，编写调研报告和项目解决方案
- 能够使用原型工具制作系统原型
- 编写测试计划、测试报告、问题缺陷的发现及跟踪和产品用户手册等
任职要求
- 2年以上软件需求分析经验，成功参与过大型产品项目的需求分析工作
- 熟悉需求调研方法，有较强的业务流程及业务模型分析设计能力
- 熟练使用思维导图、axure等思维及展现工具，有较强的文档编写能力
数据分析师
岗位职责
- 负责对医患体验多源数据进行分析、建模和深度挖掘
- 负责数据分析和医院品质分析报告的撰写工作
- 基于医患体验大数据产品体系，为各类客户和专家提供数据分析产品
任职要求
- 本科及以上学历
- 有医学从业背景者或大数据分析任职经验优先录取
- 精通常用的数据分析软件（包括但不限于SPSS、Paython等工作）
研发工程师
岗位职责
- 设计和编写通用化、高性能、高质量的前端组件
- 保障系统的稳定性、可靠性、可维护性
- 参与技术选型、架构设计、代码评审
任职要求
- 计算机相关专业，3年以上微信小程序和WebApp开发经验
- 熟悉W3C规范，对HTML5、CSS3、Javascript、Jquery等Web开发领域相关技术有深入理解
- 熟练封装自定义组件，有对框架基础组件进行二次开发经验
- 熟练掌握主流前端框架，如React、Vue